
Eğitim İçeriği
Gelişim Zihniyeti Nedir?
Gelişim ve sabit zihniyet arasındaki farklar
Zihniyetin iş hayatına ve liderliğe etkisi
Başarılı liderlerin zihniyet modelleri
Öğrenme Kültürü ve Sürekli Gelişim
Hata yaparak öğrenme ve geri bildirim mekanizmaları
Çalışanların gelişim zihniyetini destekleme
Merak, yenilikçilik ve esneklik kavramları
Zorluklarla Başa Çıkma ve Dayanıklılık
Değişime uyum sağlama ve belirsizlikle baş etme
Eleştiriye açık olma ve öğrenme sürecini yönetme
Hedef belirleme ve motivasyonu artırma stratejileri
Liderlikte Gelişim Zihniyeti
Yöneticiler için dönüşümsel liderlik yaklaşımları
Ekip içinde psikolojik güvenlik oluşturma
Geri bildirim verme ve alma becerileri
Eğitimin amacı, katılımcıların sabit zihniyetten uzaklaşarak, sürekli öğrenme ve gelişimi teşvik eden bir bakış açısı kazanmalarını sağlamaktır.


.png)