Günümüz iş dünyasında rekabet her zamankinden daha sert, değişim ise çok daha hızlı. Bu dönüşümün merkezinde yer alan en güçlü itici güç ise yapay zekâ (YZ) . Kurumsal firmalar, operasyonel verimliliği artırmak, daha doğru kararlar almak ve çalışan deneyimini iyileştirmek için yapay zekâyı departmanlarına entegre etmeye hızla devam ediyor. Peki YZ hangi birimlerde nasıl kullanılıyor? İşte güncel bir bakış. İnsan Kaynakları: Veri Odaklı ve Hızlı Karar Mekanizmaları İK departma

Her pazartesi, her aybaşı... Bir şeyleri değiştirmek için hep bir başlangıç ararız. “Bu kez olacak” deriz, ama birkaç gün sonra eski düzenimize geri döneriz. Peki neden? Çünkü alışkanlık kazanmak sadece niyetle değil, disiplinle ve stratejiyle mümkündür.  İyi haber şu: Doğru yöntemle, 21 günde hayatını değiştirecek alışkanlıklar kazanabilirsin. Alışkanlık Nedir ve Neden Bu Kadar Güçlüdür? Alışkanlıklar; beynimizin enerji tasarrufu için otomatikleştirdiği davranışlardır. Sabah

Yapay zekâ (YZ), iş dünyasını dönüştürmeye devam ediyor. 2025 yılı itibarıyla birçok sektörde köklü değişimlerin yaşandığını görüyoruz. Bu dönüşüm sadece teknolojik altyapılarda değil, aynı zamanda insan kaynağı, iş tanımları ve kurumsal yetkinliklerde de hissediliyor. Peki yapay zekâ, en çok hangi rolleri etkiliyor ve hangi beceriler artık daha kritik hale geliyor? YZ’nin Etkilediği Başlıca Roller Veri Odaklı Roller Veri analistleri, veri mühendisleri ve iş zekâsı uzmanları