top of page
Sade Minimalist Pembe Gri Gizem Kaya Tasarımcı Facebook Kapak Fotoğrafı (950 x 333 piksel)
ChatGPT Image 3 Oca 2026 12_19_23.png

Eğitim Tasarımı

Hedefe Uygun, Ölçülebilir ve Etki Odaklı Kurgulama

Kurumsal eğitimlerde başarının en önemli unsuru, eğitimin standart bir yapıdan ziyade net bir ihtiyaca göre tasarlanmasıdır. Bu aşamada amaç; yalnızca bilgi aktarmak değil, işe yansıyan, ölçülebilir ve sürdürülebilir öğrenme deneyimleri oluşturmaktır.
 

İstanbul Bilgi Akademisi olarak eğitim tasarım sürecini aşağıdaki adımlar üzerinden ele alırız:

Eğitim hedefleri ve kazanımlarının netleştirilmesi

  • Eğitimin iş hedefleriyle uyumunun sağlanması

  • Beklenen davranış değişikliklerinin belirlenmesi

  • Ölçülebilir ve somut kazanımların netleştirilmesi

Her eğitim, net bir hedefle başlar.
Katılımcıların eğitim sonunda hangi bilgiye, hangi beceriye ve hangi bakış açısına sahip olması gerektiği açık şekilde tanımlanır.

image.png

1

Etkileşim ve öğrenme yöntemlerinin belirlenmesi

  • Soru–cevap ve grup çalışmaları

  • Deneyim paylaşımı ve geri bildirim alanları

  • Katılımcıyı sürecin merkezine alan öğrenme yaklaşımı

Her grubun öğrenme dinamiği farklıdır.
Bu doğrultuda eğitimlerde etkileşimi artıran yöntemler tercih edilir.

image.png

4

İçerik ve modül yapısının oluşturulması

  • Katılımcı seviyesine uygun içerik dengesi

  • Teori ve pratiğin doğru oranda konumlandırılması

  • Eğitim süresine uygun modüler yapı

Belirlenen hedefler doğrultusunda içerik, akışkan ve mantıklı bir yapı ile kurgulanır.
Her modül, bir öncekinin devamı olacak şekilde planlanır.

image.png

2

“Bilgi verildi ama davranış değişmedi” riskinin azaltılması

  • Davranışa dönüşebilir pratik araçlar

  • Katılımcının kendi işine uyarlayabileceği yöntemler

  • Eğitim sonrası kullanılabilecek yol haritaları

Bu riski azaltmak için eğitimler yalnızca bilgi değil, uygulama ve farkındalık odaklı tasarlanır.

image.png

5

Uygulama, örnek olay ve vaka çalışmalarının planlanması

  • Katılımcıların aktif rol aldığı uygulamalar

  • Gerçek vakalar üzerinden analiz ve tartışmalar

  • Günlük iş süreçlerine uyarlanabilir senaryolar

Bilginin kalıcı olması için uygulama ile desteklenmesi gerekir.
Bu nedenle eğitimler, gerçek iş hayatından örneklerle zenginleştirilir.

image.png

3

Eğitimleri Neye Göre Tasarlıyoruz?

Eğitimlerimizi; kurumun hedefleri, katılımcı profili, mevcut yetkinlik seviyesi ve iş süreçleri doğrultusunda tasarlarız. Her program, tek tip değil; ihtiyaca özel olarak şekillendirilir.

Bu Yaklaşımın Sonunda Ne Kazanırsınız?

Bu yapı sayesinde eğitimler yalnızca bir bilgi aktarımı olarak kalmaz;
katılımcıların günlük iş hayatında kullanabildiği, somut fayda sağlayan ve sürdürülebilir gelişim yaratan bir sürece dönüşür.

Eğitiminizi Birlikte Planlayalım

Kurumunuza özel eğitim ihtiyaçlarınızı anlamak ve size en uygun çözümü sunmak için bizimle iletişime geçin.

bottom of page