Bu eğitim, insan kaynakları yöneticileri, İK uzmanları, şirket yöneticileri, orta ve üst düzey yöneticiler ile insan kaynakları stratejilerine katkı sağlamak isteyen profesyoneller için uygundur.

Sertifika

Katılım Sertifikası

STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI

Bu eğitim, katılımcılara insan kaynakları yönetimini stratejik bir perspektiften ele alma becerisi kazandırmayı amaçlamaktadır.

Eğitimin Amacı

Hedef Kitle

STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

< Geri

Sistem Eğitimleri

Eğitim İçeriği

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş

İnsan kaynaklarının stratejik rolü ve önemi
İş hedefleriyle uyumlu insan kaynakları politikaları oluşturma
İnsan kaynakları yönetiminde dönüşüm ve değişim süreçleri

Yetenek Yönetimi ve Organizasyonel Gelişim

Stratejik yetenek kazanımı ve çalışan bağlılığı
Organizasyonel yetkinliklerin geliştirilmesi
Kariyer yönetimi ve liderlik gelişim programları

Performans ve Ödüllendirme Sistemleri

Performans değerlendirme modelleri ve KPI yönetimi
Çalışan motivasyonunu artıran ödüllendirme sistemleri
Yetkinlik bazlı performans yönetimi stratejileri

İnsan Kaynakları Analitiği ve Veri Odaklı Yönetim

İnsan kaynakları verilerinin analizi ve karar süreçlerine etkisi
İş gücü planlamasında veri kullanımının önemi
Dijitalleşmenin İK süreçlerine etkisi ve yapay zeka uygulamaları

Sistem Eğitimleri

S.S.S.

Bu eğitim kimler için uygundur?

Eğitim, insan kaynakları yöneticileri, İK uzmanları, şirket yöneticileri, orta ve üst düzey yöneticiler ile insan kaynakları stratejilerine katkı sağlamak isteyen profesyoneller için uygundur.

Eğitim süresi ne kadar?

Eğitim süresi 1 gün (6 saat) olarak planlanmıştır.

Eğitimde hangi konular ele alınmaktadır?

Eğitimde stratejik insan kaynakları yönetimi, yetenek yönetimi, organizasyonel gelişim, performans yönetimi ve İK analitiği gibi konular ele alınmaktadır.

Eğitim yüz yüze mi, online mı düzenleniyor?

Eğitim hem yüz yüze hem de online formatta sunulabilmektedir. Hibrit seçenekler de mümkündür.

Eğitim sonunda sertifika veriliyor mu?

Evet, eğitimi tamamlayan katılımcılara katılım sertifikası verilmektedir.

Eğitimde hangi yöntemler kullanılıyor?

Eğitim, interaktif sunumlar, vaka analizleri, grup çalışmaları ve uygulamalı atölye çalışmaları ile desteklenmektedir.