.png)
Bu eğitim, yöneticiler, insan kaynakları profesyonelleri, değişim ve dönüşüm süreçlerinde görev alan liderler, organizasyonel gelişim uzmanları ve kurumsal büyümeyi yönetmek isteyen profesyoneller için uygundur.
Sertifika
Katılım Sertifikası
STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI
Bu eğitim, katılımcılara organizasyonel gelişimi yönetme, değişim süreçlerini planlama ve çalışanları değişime adapte etme konusunda gerekli bilgi ve becerileri kazandırmayı amaçlamaktadır.
Eğitimin Amacı
Hedef Kitle
ORGANİZASYONEL GELİŞİM VE DEĞİŞİM YÖNETİMİ
Eğitim İçeriği
Organizasyonel Gelişim ve Değişim Yönetiminin Temelleri
Organizasyonel gelişimin tanımı ve önemi
Değişim yönetimi sürecinin aşamaları
Kurum kültürü ve organizasyonel gelişim arasındaki ilişki
Stratejik Değişim Yönetimi
Değişimi planlama ve uygulama stratejileri
Değişim süreçlerinde liderlik ve yönetişim
Çalışanların değişime uyum sağlaması ve katılımın artırılması
Değişim Süreçlerinde Karşılaşılan Zorluklar ve Çözüm Yolları
Değişime direnç ve bu direncin yönetilmesi
Kurum içi iletişimin değişim süreçlerindeki rolü
Değişim projelerinde başarı için kritik faktörler
Sürdürülebilir Organizasyonel Gelişim
Esnek organizasyon yapıları ve çevik iş modelleri
Dijital dönüşüm ve organizasyonel yenilikçilik
Sürekli gelişim kültürünü oluşturma ve yaygınlaştırma
S.S.S.
Bu eğitim kimler için uygundur?
Eğitim, yöneticiler, insan kaynakları profesyonelleri, organizasyonel gelişim uzmanları ve değişim süreçlerinde aktif rol oynayan liderler için uygundur.
Eğitim süresi ne kadar?
Eğitim süresi 1 gün (6 saat) olarak planlanmıştır.
Eğitimde hangi konular ele alınmaktadır?
Eğitimde organizasyonel gelişim, değişim yönetimi süreçleri, çalışanların değişime adapte edilmesi, değişime dirençle başa çıkma ve sürdürülebilir gelişim stratejileri gibi konular ele alınmaktadır.
Eğitim yüz yüze mi, online mı düzenleniyor?
Eğitim hem yüz yüze hem de online formatta sunulabilmektedir. Hibrit seçenekler de mümkündür.
Eğitim sonunda sertifika veriliyor mu?
Evet, eğitimi tamamlayan katılımcılara katılım sertifikası verilmektedir.
Eğitimde hangi yöntemler kullanılıyor?
Eğitim, interaktif sunumlar, vaka analizleri, grup çalışmaları ve uygulamalı atölye çalışmaları ile desteklenmektedir.