.png)
İnsan kaynakları profesyonelleri, yöneticiler, liderler, kariyer planlamaya odaklanan profesyoneller ve çalışanlarının gelişimini desteklemek isteyen herkes.
Sertifika
Katılım Sertifikası
YETENEK VE PERFORMANS YÖNETİMİ
Bu eğitim, yetenek yönetimi ve kariyer planlamanın stratejik önemini anlamak, çalışanların potansiyellerini en iyi şekilde değerlendirmek ve organizasyonlarda sürdürülebilir yetenek yönetimi stratejileri geliştirmek için tasarlanmıştır.
Eğitimin Amacı
Hedef Kitle
YETENEK YÖNETİMİ VE KARİYER PLANLAMA
Eğitim İçeriği
Yetenek Yönetiminin Önemi ve Temel Kavramlar
Yetenek yönetimi nedir?
Stratejik yetenek yönetimi yaklaşımı
Yetenek yönetiminde küresel trendler
Kariyer Planlama ve Çalışan Gelişimi
Kariyer planlama süreçleri
Çalışan gelişimini destekleyen yöntemler
Mentorluk ve koçluk uygulamaları
Potansiyel Yeteneklerin Belirlenmesi ve Geliştirilmesi
Yüksek potansiyelli çalışanları tanıma yöntemleri
Yetkinlik bazlı değerlendirme süreçleri
Yetenek gelişim programları oluşturma
İnsan Kaynaklarında Veri ve Analitiğin Rolü
Veri odaklı yetenek yönetimi
Çalışan performans analitiği ve geri bildirim sistemleri
Teknoloji destekli kariyer yönetimi uygulamaları
Çalışan Bağlılığı ve Yeteneklerin Kurumda Tutulması
Çalışan motivasyonu ve ödüllendirme stratejileri
Kurum kültürü ve çalışan bağlılığının artırılması
Yetenek kaybını önleme yöntemleri
S.S.S.
Bu eğitim kimler için uygundur?
Eğitim, insan kaynakları profesyonelleri, yöneticiler, kariyer planlama ve yetenek yönetimi süreçlerinde yer alan uzmanlar için uygundur.
Eğitim süresi ne kadar?
Eğitim süresi 1 gün (6 saat) olarak planlanmıştır.
Eğitimde hangi konular ele alınmaktadır?
Eğitimde yetenek yönetimi stratejileri, kariyer planlama süreçleri, çalışan gelişimi, performans değerlendirme, motivasyon ve çalışan bağlılığı gibi konular ele alınmaktadır.
Eğitim nasıl düzenleniyor?
Eğitim, yüz yüze ve online formatlarda sunulmaktadır. Kurumların ihtiyacına göre hibrit eğitim seçenekleri de uygulanabilmektedir.
Eğitim sonunda sertifika veriliyor mu?
Evet, eğitimi tamamlayan katılımcılara katılım sertifikası verilmektedir.
Eğitimde hangi yöntemler kullanılıyor?
Eğitim, interaktif sunumlar, vaka analizleri, grup çalışmaları ve uygulamalı atölye çalışmaları ile desteklenmektedir.