top of page

 Yetenek ve Performans Yönetimi Eğitimleri 

Yetenek ve Performans Yönetimi Eğitimleri, organizasyonların en değerli kaynakları olan çalışanlarının yetkinliklerini en üst düzeye çıkarmayı ve performanslarını artırmayı hedefler. Bu eğitimler, yetenek keşfi, çalışanların potansiyellerinin geliştirilmesi, hedef belirleme, performans değerlendirme sistemlerinin oluşturulması ve geri bildirim süreçlerini yönetme gibi önemli alanlarda beceri kazandırır. Katılımcılar, doğru yetenekleri işe alma, yetenekleri sürekli geliştirme ve yüksek performans kültürünü oluşturma konusunda stratejiler öğrenirler.

YETENEK VE PERFORMANS YÖNETİMİ

YETENEK YÖNETİMİ VE KARİYER PLANLAMA

Yetenek yönetimi stratejileri ve çalışanların kariyer gelişimini destekleme yöntemlerine odaklanır.

YETENEK YÖNETİMİ VE KARİYER PLANLAMA

YETENEK VE PERFORMANS YÖNETİMİ

PERFORMANS YÖNETİMİ VE GERİ BİLDİRİM TEKNİKLERİ

Performans yönetimi süreçleri ve etkili geri bildirim tekniklerine odaklanır.

PERFORMANS YÖNETİMİ VE GERİ BİLDİRİM TEKNİKLERİ

YETENEK VE PERFORMANS YÖNETİMİ

360 DERECE DEĞERLENDİRME VE GERİ BİLDİRİM SİSTEMLERİ

360 derece değerlendirme sisteminin etkin kullanımı ve geri bildirim süreçlerinin verimliliğini artırma yöntemlerine odaklanır.

360 DERECE DEĞERLENDİRME VE GERİ BİLDİRİM SİSTEMLERİ

YETENEK VE PERFORMANS YÖNETİMİ

ETKİLİ İŞE ALIM VE MÜLAKAT TEKNİKLERİ

Etkili işe alım stratejileri ve yapılandırılmış mülakat tekniklerine odaklanır.

ETKİLİ İŞE ALIM VE MÜLAKAT TEKNİKLERİ

YETENEK VE PERFORMANS YÖNETİMİ

İŞVEREN MARKASI VE ÇALIŞAN DENEYİMİ YÖNETİMİ

İşveren markası oluşturma süreçleri ve çalışan deneyimini geliştirme stratejilerine odaklanır.

İŞVEREN MARKASI VE ÇALIŞAN DENEYİMİ YÖNETİMİ
bottom of page