.png)
İnsan kaynakları profesyonelleri, işe alım uzmanları, yöneticiler ve mülakat süreçlerinde aktif rol alan tüm profesyoneller.
Sertifika
Katılım Sertifikası
YETENEK VE PERFORMANS YÖNETİMİ
Bu eğitim, etkili işe alım ve mülakat tekniklerini öğretmek, doğru adayları belirleme sürecini iyileştirmek ve yapılandırılmış mülakat yöntemleri ile yetenek kazanımını güçlendirmek için tasarlanmıştır.
Eğitimin Amacı
Hedef Kitle
ETKİLİ İŞE ALIM VE MÜLAKAT TEKNİKLERİ
Eğitim İçeriği
İşe Alım Sürecine Stratejik Bakış
Doğru yeteneği bulmanın önemi
İşe alımda yetkinlik bazlı yaklaşım
Aday deneyimi ve işveren markası yönetimi
Etkili İşe Alım Stratejileri
İşe alım kanallarının etkin kullanımı
Aday havuzu oluşturma ve yetenek çekme yöntemleri
Teknoloji destekli işe alım süreçleri
Mülakat Teknikleri ve Değerlendirme Süreci
Yapılandırılmış, yarı yapılandırılmış ve davranışsal mülakat teknikleri
STAR yöntemi ile aday değerlendirme
Doğru sorularla adayın yetkinliklerini ölçme
Doğru Adayı Seçme ve Karar Süreci
Objektif değerlendirme kriterleri belirleme
Aday değerlendirme raporları oluşturma
İşe alım kararlarının uzun vadeli etkileri
İşe Alımda Etik ve Çeşitlilik Yönetimi
Tarafsız mülakat ve değerlendirme süreçleri
Çeşitlilik ve kapsayıcılık odaklı işe alım stratejileri
İşe alım sürecinde aday memnuniyetini artırma
S.S.S.
Bu eğitim kimler için uygundur?
Eğitim, insan kaynakları profesyonelleri, işe alım uzmanları, yöneticiler ve mülakat süreçlerinde aktif rol alan tüm profesyoneller için uygundur.
Eğitim süresi ne kadar?
Eğitim süresi 1 gün (6 saat) olarak planlanmıştır.
Eğitimde hangi konular ele alınmaktadır?
Eğitimde işe alım stratejileri, mülakat teknikleri, aday değerlendirme yöntemleri, çeşitlilik yönetimi ve işe alım sürecinin stratejik boyutları ele alınmaktadır.
Eğitim nasıl düzenleniyor?
Eğitim, yüz yüze ve online formatlarda sunulmaktadır. Kurumların ihtiyacına göre hibrit eğitim seçenekleri de uygulanabilmektedir.
Eğitim sonunda sertifika veriliyor mu?
Evet, eğitimi tamamlayan katılımcılara katılım sertifikası verilmektedir.
Eğitimde hangi yöntemler kullanılıyor?
Eğitim, interaktif sunumlar, vaka analizleri, grup çalışmaları ve uygulamalı atölye çalışmaları ile desteklenmektedir.