İnsan kaynakları profesyonelleri, yöneticiler, işveren markası ve çalışan deneyimi yönetimi süreçlerinden sorumlu uzmanlar.

Sertifika

Katılım Sertifikası

YETENEK VE PERFORMANS YÖNETİMİ

Bu eğitim, işveren markası oluşturma süreçlerini ve çalışan deneyimi yönetimini öğretmek, kurumların yetenek çekme ve elde tutma stratejilerini güçlendirmelerine yardımcı olmak için tasarlanmıştır.

Eğitimin Amacı

Hedef Kitle

İŞVEREN MARKASI VE ÇALIŞAN DENEYİMİ YÖNETİMİ

< Geri

Sistem Eğitimleri

Eğitim İçeriği

İşveren Markası Nedir ve Neden Önemlidir?

İşveren markasının tanımı ve bileşenleri
İşveren markası yönetiminin kurum başarısına etkisi
Güçlü bir işveren markası için temel stratejiler

Çalışan Deneyimi Yönetimi

Çalışan yolculuğu: İşe alımdan ayrılışa kadar deneyim yönetimi
Çalışan bağlılığını artıran uygulamalar
İş-yaşam dengesi ve esnek çalışma modelleri

Yetenek Çekme ve Elde Tutma Stratejileri

İşveren markasının yetenek çekmedeki rolü
Çalışan memnuniyeti ve sadakat oluşturma yöntemleri
Çalışanların beklentilerini anlama ve yönetme

İç İletişim ve Çalışan Katılımı

İşveren markasını güçlendiren iç iletişim stratejileri
Çalışan geri bildirim mekanizmaları oluşturma
Kurumsal kültürün işveren markasına etkisi

Dijital Dönüşüm ve İşveren Markası

Sosyal medya ve dijital platformların işveren markasına etkisi
Çalışan deneyimini iyileştiren dijital araçlar
Çalışanların marka elçisi olarak konumlandırılması

Sistem Eğitimleri

S.S.S.

Bu eğitim kimler için uygundur?

Eğitim, insan kaynakları profesyonelleri, yöneticiler, işveren markası ve çalışan deneyimi yönetimi süreçlerinden sorumlu uzmanlar için uygundur.

Eğitim süresi ne kadar?

Eğitim süresi 1 gün (6 saat) olarak planlanmıştır.

Eğitimde hangi konular ele alınmaktadır?

Eğitimde işveren markası stratejileri, çalışan deneyimi yönetimi, yetenek çekme ve elde tutma süreçleri, iç iletişim ve dijital dönüşümün işveren markasına etkisi ele alınmaktadır.

Eğitim nasıl düzenleniyor?

Eğitim, yüz yüze ve online formatlarda sunulmaktadır. Kurumların ihtiyacına göre hibrit eğitim seçenekleri de uygulanabilmektedir.

Eğitim sonunda sertifika veriliyor mu?

Evet, eğitimi tamamlayan katılımcılara katılım sertifikası verilmektedir.

Eğitimde hangi yöntemler kullanılıyor?

Eğitim, interaktif sunumlar, vaka analizleri, grup çalışmaları ve uygulamalı atölye çalışmaları ile desteklenmektedir.