.png)
Yöneticiler, insan kaynakları profesyonelleri, performans yönetimi ve çalışan gelişimi süreçlerinde görev alan uzmanlar.
Sertifika
Katılım Sertifikası
YETENEK VE PERFORMANS YÖNETİMİ
Bu eğitim, 360 derece değerlendirme sisteminin temel prensiplerini öğretmek, bu sürecin nasıl tasarlanacağını ve uygulanacağını aktarmak için tasarlanmıştır.
Eğitimin Amacı
Hedef Kitle
360 DERECE DEĞERLENDİRME VE GERİ BİLDİRİM SİSTEMLERİ
Eğitim İçeriği
360 Derece Değerlendirme Nedir?
360 derece geri bildirimin temel prensipleri
Klasik performans değerlendirme ile farkları
360 derece değerlendirmenin avantajları ve zorlukları
360 Derece Değerlendirmenin Süreçleri
Değerlendirici gruplar (üst yönetim, ekip arkadaşları, astlar, müşteriler)
Değerlendirme kriterlerinin belirlenmesi
Objektif ve adil geri bildirim süreçleri oluşturma
Geri Bildirim Toplama ve Analiz Etme
Veri toplama yöntemleri
Anonimlik ve gizlilik ilkeleri
Değerlendirme sonuçlarının analizi ve yorumlanması
Etkili Geri Bildirim Kültürü Oluşturma
Yapıcı geri bildirimin temel ilkeleri
Geribildirim sürecinde psikolojik güven ortamı oluşturma
Geri bildirimi çalışan gelişimiyle entegre etme
360 Derece Değerlendirmenin Kurum Kültürüne Entegrasyonu
360 derece değerlendirme raporlarının kullanımı
Çalışan gelişim planlarına katkısı
Sürekli performans yönetimi yaklaşımı
S.S.S.
Bu eğitim kimler için uygundur?
Eğitim, yöneticiler, insan kaynakları profesyonelleri, performans yönetimi ve çalışan gelişimi süreçlerinde görev alan uzmanlar için uygundur.
Eğitim süresi ne kadar?
Eğitim süresi 1 gün (6 saat) olarak planlanmıştır.
Eğitimde hangi konular ele alınmaktadır?
Eğitimde 360 derece değerlendirme süreçleri, veri toplama ve analiz yöntemleri, geri bildirim teknikleri ve değerlendirme sonuçlarının çalışan gelişimine etkisi gibi konular ele alınmaktadır.
Eğitim nasıl düzenleniyor?
Eğitim, yüz yüze ve online formatlarda sunulmaktadır. Kurumların ihtiyacına göre hibrit eğitim seçenekleri de uygulanabilmektedir.
Eğitim sonunda sertifika veriliyor mu?
Evet, eğitimi tamamlayan katılımcılara katılım sertifikası verilmektedir.
Eğitimde hangi yöntemler kullanılıyor?
Eğitim, interaktif sunumlar, vaka analizleri, grup çalışmaları ve uygulamalı atölye çalışmaları ile desteklenmektedir.