.png)
Yöneticiler, insan kaynakları profesyonelleri, ekip liderleri ve çalışan performansını yönetmek isteyen herkes.
Sertifika
Katılım Sertifikası
YETENEK VE PERFORMANS YÖNETİMİ
Bu eğitim, performans yönetiminin temel prensiplerini anlamak, çalışanların gelişimini destekleyen etkili geri bildirim tekniklerini öğrenmek ve performansı artıran stratejiler geliştirmek için tasarlanmıştır.
Eğitimin Amacı
Hedef Kitle
PERFORMANS YÖNETİMİ VE GERİ BİLDİRİM TEKNİKLERİ
Eğitim İçeriği
Performans Yönetimi Nedir?
Performans yönetiminin temel unsurları
Etkili performans değerlendirme süreçleri
Çalışan performansını artıran stratejiler
Hedef Belirleme ve Performans Takibi
SMART hedefler ve bireysel performans yönetimi
Performans izleme ve geri bildirim mekanizmaları
Performans değerlendirme sistemleri
Geri Bildirim Kültürü ve Önemi
Yapıcı geri bildirimin etkisi
Çalışanların gelişimini destekleyen geri bildirim modelleri
Anlık geri bildirim vs. periyodik geri bildirim süreçleri
Etkili Geri Bildirim Teknikleri
SBI (Durum-Davranış-Etki) modeli
360 derece geri bildirim yöntemi
Geri bildirim verirken dikkat edilmesi gereken noktalar
Zor Görüşmeler ve Çatışma Yönetimi
Performans düşüklüğünde etkili iletişim stratejileri
Geri bildirimi motivasyon kaynağına dönüştürme
Çalışan bağlılığını artıran geri bildirim yaklaşımları
S.S.S.
Bu eğitim kimler için uygundur?
Eğitim, yöneticiler, insan kaynakları profesyonelleri, ekip liderleri ve çalışan performansını yönetmek isteyen herkes için uygundur.
Eğitim süresi ne kadar?
Eğitim süresi 1 gün (6 saat) olarak planlanmıştır.
Eğitimde hangi konular ele alınmaktadır?Eğitimde performans yönetimi süreçleri, hedef belirleme, performans değerlendirme, geri bildirim teknikleri ve zor görüşmelerde etkili iletişim konuları ele alınmaktadır.
Eğitim nasıl düzenleniyor?
Eğitim, yüz yüze ve online formatlarda sunulmaktadır. Kurumların ihtiyacına göre hibrit eğitim seçenekleri de uygulanabilmektedir.
Eğitim sonunda sertifika veriliyor mu?
Evet, eğitimi tamamlayan katılımcılara katılım sertifikası verilmektedir.
Eğitimde hangi yöntemler kullanılıyor?
Eğitim, interaktif sunumlar, vaka analizleri, grup çalışmaları ve uygulamalı atölye çalışmaları ile desteklenmektedir.