top of page

Operasyonel ve Dönüşümsel İK Yönetimi Eğitimleri, İnsan Kaynakları profesyonellerine, hem günlük İK operasyonlarını etkili bir şekilde yönetme hem de organizasyonel dönüşüm süreçlerine liderlik etme becerileri kazandırır. Operasyonel İK yönetimi, işe alım, performans yönetimi, ücret ve yan haklar, çalışan ilişkileri gibi günlük İK süreçlerini kapsar. Dönüşümsel İK yönetimi ise, organizasyonel değişim, liderlik gelişimi, kültürel dönüşüm ve stratejik insan kaynakları planlaması gibi uzun vadeli ve stratejik odaklı süreçleri içerir.

 Operasyonel ve Dönüşümsel İK Eğitimleri 

OPERASYONEL VE DÖNÜŞÜMSEL İK

İK ANALİTİĞİ VE VERİ TEMELLİ KARAR ALMA

İnsan kaynakları süreçlerinde veri analitiğini kullanarak daha bilinçli ve stratejik kararlar almaya odaklanır.

İK ANALİTİĞİ VE VERİ TEMELLİ KARAR ALMA

OPERASYONEL VE DÖNÜŞÜMSEL İK

UZAKTAN ÇALIŞMA VE HİBRİT MODEL İK YÖNETİMİ

Uzaktan ve hibrit çalışma modellerinin insan kaynakları yönetimine entegrasyonuna ve verimli bir çalışma kültürü oluşturulmasına odaklanır.

UZAKTAN ÇALIŞMA VE HİBRİT MODEL İK YÖNETİMİ

OPERASYONEL VE DÖNÜŞÜMSEL İK

VERİMLİ BORDRO VE ÖZLÜK İŞLERİ YÖNETİMİ

Bordro ve özlük işleri süreçlerinin yasal mevzuata uygun, hatasız ve verimli yönetilmesine odaklanır.

VERİMLİ BORDRO VE ÖZLÜK İŞLERİ YÖNETİMİ

OPERASYONEL VE DÖNÜŞÜMSEL İK

İŞTEN ÇIKIŞ SÜREÇLERİ VE OUTPLACEMENT YÖNETİMİ

İşten çıkış süreçlerinin etik, yasal ve stratejik olarak en iyi şekilde yönetilmesine odaklanır.

İŞTEN ÇIKIŞ SÜREÇLERİ VE OUTPLACEMENT YÖNETİMİ
bottom of page