Y Kuşağını Anlamak
ve Yönetmek

Bu içerik, Y Kuşağı'nın özelliklerini anlamaya ve onları etkili bir şekilde yönetmeye yönelik kapsamlı bir eğitim sağlar. Eğitim süresince interaktif etkinlikler, vaka analizleri ve grup çalışmaları ile katılımcıların Y Kuşağı ile ilgili derinlemesine bilgi edinmeleri sağlanır.

Bölüm 1: Y Kuşağına Genel Bakış (2 Saat)

Y Kuşağı Nedir?: Y Kuşağı'nın (Millennials) tanımı ve tarihçesi

Y Kuşağının Özellikleri: Demografik ve psikografik özellikler

Y Kuşağının İş Gücündeki Rolü: Y Kuşağı'nın iş dünyasındaki yeri ve etkileri

Bölüm 2: Y Kuşağının Değerleri ve Beklentileri (2.5 Saat)

Değerler ve Motivasyon: Y Kuşağı’nın değerleri, motivasyon kaynakları ve öncelikleri

Kariyer Beklentileri: Y Kuşağı’nın kariyer hedefleri ve beklentileri

İş Yerindeki İhtiyaçlar: Y Kuşağı’nın iş ortamı, liderlik tarzı ve iletişim ihtiyaçları

Bölüm 3: Y Kuşağını Yönetme Stratejileri (2.5 Saat)

Etkili İletişim: Y Kuşağı ile etkili iletişim kurma yöntemleri

Geri Bildirim ve Performans Yönetimi: Y Kuşağı’na uygun geri bildirim ve performans yönetimi teknikleri

Motivasyon ve Engajman: Y Kuşağı’nı motive etme ve iş yerinde bağlılık oluşturma stratejileri

Bölüm 4: Y Kuşağı ile İlişkileri Yönetme (2 Saat)

Mentorluk ve Koçluk: Y Kuşağı için mentorluk ve koçluk yaklaşımları

Çatışma Yönetimi: Y Kuşağı ile yaşanabilecek çatışmaları yönetme ve çözme stratejileri

Çalışan Memnuniyeti: Y Kuşağı’nın iş yerindeki memnuniyetini artırma yolları

Bölüm 5: Uygulamalı Çalışmalar ve Vaka Analizleri (2 Saat)

Vaka Analizleri: Y Kuşağı ile ilgili gerçek dünya vaka analizleri

Rol Oynama ve Simülasyonlar: Y Kuşağı ile etkileşim senaryoları üzerinde rol oynama çalışmaları

Grupla Çalışma: Y Kuşağı’nın iş yerindeki durumlarına yönelik grup çalışmaları ve tartışmalar

Bölüm 6: Değerlendirme ve Kapanış (1 Saat)

Eğitim Özeti: Öğrenilenlerin genel bir özeti ve önemli noktaların tekrarı

Soru-Cevap Bölümü: Katılımcıların sorularının yanıtlanması

Geribildirim: Eğitim süreci hakkında geri bildirim toplama ve kapanış