İş Kanunu Eğitimi

Bu eğitimin amacı, katılımcılara iş kanununun kapsamını ve uygulanmasını öğretmek, işveren ve çalışan hak ve yükümlülüklerini anlamalarını sağlamak ve iş kanunu ile ilgili güncel bilgileri sunmaktır.

Eğitim İçeriği;

Bölüm 1: İş Kanununun Temelleri (1 Saat 30 Dakika)

İş Kanunu Nedir?: İş kanununun tanımı, amacı ve kapsamı

Temel İlkeler: İş kanununun temel ilkeleri ve işyerindeki rolü

İş Kanununun Tarihçesi: İş kanununun gelişimi ve tarihçesi

Bölüm 2: İşveren ve Çalışan Hakları (2.5 Saat)

Çalışan Hakları: Çalışanların temel hakları ve işyerindeki hakları

İşveren Yükümlülükleri: İşverenlerin yasal yükümlülükleri ve sorumlulukları

İş Güvencesi ve İşten Çıkarma: İş güvencesi, işten çıkarma prosedürleri ve tazminatlar

Bölüm 3: Çalışma Süreleri ve Ücretler (2 Saat)

Çalışma Saatleri ve Dinlenme Süreleri: Çalışma saatleri, fazla mesai, tatil ve izinler

Ücret ve Maaş Yönetimi: Ücret hesaplama, maaş ödemeleri ve yasal düzenlemeler

Sosyal Güvenlik ve Primler: Sosyal güvenlik primleri, sigorta ve yasal yükümlülükler

Bölüm 4: İş Sağlığı ve Güvenliği  (2 Saat)

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu: İş sağlığı ve güvenliği kanununun amacı ve kapsamı

İşyerinde Güvenlik Önlemleri: Güvenlik önlemleri, risk analizi ve güvenlik politikaları

Acil Durum Prosedürleri: Acil durum yönetimi ve ilk yardım prosedürleri

Bölüm 5: İş İlişkileri ve Çatışma Yönetimi (2 Saat)

İş İlişkileri Yönetimi: İşveren-çalışan ilişkileri ve yönetim stratejileri

Çatışma Yönetimi: Çatışma türleri, çözme yöntemleri ve uzlaşma teknikleri

Disiplin İşlemleri: Disiplin işlemleri, uyarılar ve cezai müeyyideler

Bölüm 6: İş Kanunu Uygulama ve Denetim  (2 Saat)

Denetim ve Cezalar: İş kanunu denetimi, denetim süreçleri ve olası cezalar

Yargı Yolu ve Şikayetler: Yargı yolu, şikayet mekanizmaları ve dava süreçleri

Yasal Değişiklikler ve Güncellemeler: İş kanunundaki güncel değişiklikler ve uygulama