Mülakat Teknikleri Eğitimi

Bu eğitimin amacı, katılımcılara etkili mülakat yapma becerilerini kazandırmak, mülakat sürecinin aşamalarını öğretmek ve pratik mülakat tekniklerini geliştirmektir.

Eğitim İçeriği;

Bölüm 1: Mülakatın Temelleri (1 Saat)

• Mülakat Nedir?: Mülakatın tanımı, amacı ve işlevi

• Mülakat Türleri: Yapılandırılmış, yarı yapılandırılmış ve serbest mülakat türleri

• Mülakatın Önemi: İşe alım sürecindeki rolü ve etkisi

Bölüm 2: Mülakat Süreci ve Planlama (1 Saat 15 Dakika)

• Mülakat Öncesi Hazırlık: Mülakat öncesi hazırlık aşamaları ve stratejileri

• Soru Hazırlama: Etkili mülakat soruları hazırlama ve uygun soru türleri

• Mülakatın Yapılandırılması: Mülakat sürecinin planlanması ve yapısının oluşturulması

Bölüm 3: Mülakat Teknikleri ve İletişim Becerileri (1 Saat 15 Dakika)

• Etkili İletişim: Mülakat sırasında etkili iletişim teknikleri ve beden dili

• Aktif Dinleme: Aktif dinleme ve doğru yanıt verme becerileri

• Geri Bildirim: Adaylara etkili geri bildirim verme yöntemleri

Bölüm 4: Aday Değerlendirme ve Karar Verme (1 Saat)

• Değerlendirme Kriterleri: Adayların değerlendirilmesinde kullanılan kriterler ve yöntemler

• Not Alma ve Analiz: Mülakat notlarının alınması ve analiz edilmesi

• Karar Verme Süreci: Aday seçimi ve karar verme süreci

Bölüm 5: Uygulamalı Çalışmalar ve Rol Oynama (1 Saat)

• Rol Oynama: Mülakat senaryolarında rol oynama ve uygulamalı çalışmalar

• Vaka Çalışmaları: Gerçek dünya örnekleri üzerinden mülakat analizi ve uygulama

• Grup Çalışmaları: Katılımcılarla birlikte mülakat teknikleri üzerine grup çalışmaları ve tartışmalar

Bölüm 6: Değerlendirme ve Kapanış (30 Dakika)

• Eğitim Özeti: Öğrenilenlerin genel bir özeti ve önemli noktaların tekrarı

• Soru-Cevap Bölümü: Katılımcıların sorularının yanıtlanması

• Geribildirim: Eğitim süreci hakkında geri bildirim toplama ve kapanış