Mobbing Eğitimi

Mobbing Eğitiminin amacı, katılımcılara iş yerinde mobbingin (psikolojik tacizin) tanımını, belirtilerini ve etkilerini öğretmek, mobbingle başa çıkma stratejilerini ve önleme yöntemlerini kazandırarak, sağlıklı ve destekleyici bir çalışma ortamı oluşturulmasına katkı sağlamaktır.

Eğitim İçeriği;

Bölüm 1: Mobbing’in Temelleri (1 Saat)

• Mobbing Nedir?: Mobbing’in tanımı, tarihçesi ve iş yerindeki rolü

• Mobbing Türleri: Mobbing’in farklı türleri ve örnekleri

• Mobbing’in Psikolojik ve Fiziksel Etkileri: Mobbing’in bireyler üzerindeki psikolojik ve fiziksel etkileri

Bölüm 2: Mobbing’in Tanınması ve Belirlenmesi (1 Saat 15 Dakika)

• Mobbing Belirtileri: Mobbing’in belirtileri ve işaretleri

• Mobbing Kurbanları: Mobbing mağdurlarının tanımlanması ve risk faktörleri

• Mobbing Davranışları: Mobbing davranışlarının tanımlanması ve örnekleri

Bölüm 3: Mobbing ile Başa Çıkma Stratejileri (1 Saat 15 Dakika)

• Mobbing ile Başa Çıkma Yöntemleri: Mobbing ile başa çıkma stratejileri ve teknikleri

• Yasal Haklar ve Şikayet Mekanizmaları: Mobbing mağdurlarının yasal hakları ve şikayet mekanizmaları

• Destek ve Kaynaklar: Mobbing mağdurlarına destek sağlayacak kaynaklar ve kuruluşlar

Bölüm 4: Mobbing’i Önleme ve Yönetme (1 Saat)

• Önleme Stratejileri: Mobbing’i önleme stratejileri ve iş yerinde oluşturulabilecek politikalar

• İş Yeri Kültürü ve Etik: Pozitif iş yeri kültürü oluşturma ve etik davranış standartları

• Eğitim ve Farkındalık: Çalışanlar ve yöneticiler için eğitim ve farkındalık artırma

Bölüm 5: Uygulamalı Çalışmalar ve Vaka Analizleri (1 Saat)

• Vaka Çalışmaları: Gerçek dünya örnekleri üzerinden mobbing’in analizi ve çözüm önerileri

• Rol Oynama ve Simülasyonlar: Mobbing senaryolarında rol oynama ve uygulama çalışmaları

• Grup Çalışmaları: Katılımcılarla birlikte mobbing ile ilgili grup çalışmaları ve tartışmalar

Bölüm 6: Değerlendirme ve Kapanış (30 Dakika)

• Eğitim Özeti: Öğrenilenlerin genel bir özeti ve önemli noktaların tekrarı

• Soru-Cevap Bölümü: Katılımcıların sorularının yanıtlanması

• Geribildirim: Eğitim süreci hakkında geri bildirim toplama ve kapanış