Yetenek Yönetimi Eğitimi

Bu eğitimin amacı, katılımcılara yetenek yönetiminin temellerini öğretmek, yeteneklerin etkili bir şekilde yönetilmesi ve geliştirilmesi için stratejiler sunmaktır. Katılımcılara yetenek yönetimi alanında gerekli bilgi ve becerileri kazandırır.

Eğitim İçeriği;

Bölüm 1: Yetenek Yönetiminin Temelleri (1 Saat)

• Yetenek Yönetimi Nedir?: Yetenek yönetiminin tanımı, önemi ve iş yerindeki rolü

• Yetenek Yönetimi Süreci: Yetenek yönetiminin aşamaları ve süreçleri

• Yetenek ve Performans: Yetenek ile performans arasındaki ilişki

Bölüm 2: Yetenek Kazanımı ve Seçimi (1 Saat 15 Dakika)

• Yetenek Kazanımı Stratejileri: Yetenek kazanımı için kullanılan yöntemler ve stratejiler

• Seçim Süreçleri: Etkili yetenek seçimi ve işe alım süreçleri

• Yetenek Havuzu Oluşturma: Yetenek havuzunun oluşturulması ve yönetimi

Bölüm 3: Yetenek Geliştirme ve Eğitim (1 Saat 15 Dakika)

• Geliştirme Stratejileri: Yetenek geliştirme stratejileri ve uygulama yöntemleri

• Kişisel Gelişim Planları: Bireysel gelişim planlarının hazırlanması ve uygulanması

• Eğitim Programları: Yetenekleri geliştirmek için etkili eğitim programları ve yöntemleri

Bölüm 4: Performans Yönetimi ve Geri Bildirim (45 Dakika)

• Performans Yönetimi: Performans değerlendirme yöntemleri ve yetenek yönetimi ile entegrasyonu

• Geri Bildirim Verme: Etkili geri bildirim verme yöntemleri ve performansın iyileştirilmesi

• Performans Göstergeleri: Performans göstergelerinin belirlenmesi ve izlenmesi

Bölüm 5: Yetenek Yönetiminde Karşılaşılan Zorluklar ve Çözümler (1 Saat)

• Karşılaşılan Zorluklar: Yetenek yönetiminde yaygın olarak karşılaşılan zorluklar ve engeller

• Çözüm Stratejileri: Bu zorlukların aşılması için kullanılan stratejiler ve çözüm önerileri

• Örnek Vaka Analizleri: Gerçek dünya örnekleri üzerinden sorun çözme ve strateji geliştirme

Bölüm 6: Uygulamalı Çalışmalar ve Kapanış (45 Dakika)

• Vaka Çalışmaları: Yetenek yönetimi ile ilgili gerçek dünya örneklerinin analizi

• Rol Oynama ve Simülasyonlar: Yetenek yönetimi senaryolarında rol oynama ve uygulama çalışmaları

• Eğitim Özeti ve Kapanış: Öğrenilenlerin özeti, soru-cevap bölümü ve eğitim hakkında geri bildirim toplama