Değişimi Anlamak

• Değişimin doğası, dinamikleri ve iş dünyasındaki yansımaları

• Bireysel ve kurumsal düzeyde değişime verilen tepkiler

• Değişim karşısında direnç mekanizmalarını tanıma

  
  

Değişime Uyum Becerileri

• Belirsizlik ve dönüşüm dönemlerinde esnek kalma yöntemleri

• Zihinsel dayanıklılığı artırma ve duygusal uyum geliştirme

• Değişim süreçlerinde pozitif tutum ve davranış sergileme

  
  

Öğrenme Çevikliği Temelleri

• Öğrenme çevikliğinin bileşenleri ve liderlikteki önemi

• Yeni durumlara hızlı adapte olma ve deneyimden öğrenme

• Hataları ve geri bildirimleri gelişim fırsatına dönüştürme

  
  

Kurumsal Düzeyde Öğrenme Kültürü Oluşturmak

• Sürekli öğrenmeyi destekleyen kültür ve sistemler

• Ekiplerde öğrenme çevikliğini artırma yolları

• Değişimle uyumlu, öğrenmeye açık organizasyon yapıları kurma

  
  

Uygulama ve Vaka Çalışmaları

• Gerçek kurumsal senaryolar üzerinden çeviklik ve uyum egzersizleri

• Grup çalışmalarıyla strateji geliştirme ve deneyim paylaşımı