top of page

Kurumsal Gelişim Eğitimleri   →   Liderlik ve Yöneticim Becerileri Eğitimleri  →  

Çeşitliliği Yönetme ve Kapsayıcı Liderlik Eğitimi

Katılımcıların, ekip içinde farklı düşünce, kültür, yetenek ve deneyimlerin değerini anlayarak, kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturabilmelerini sağlamak; çeşitliliği etkin bir şekilde yöneterek ekip performansını artırmak.

🏢  Kurumsal Eğitim  
👥  Kapalı Grup / Bire-bir  
💻  Online 🏫  Yüz Yüze

🕒  Eğitim Süresi: 1 Gün / 6 Saat  
📝  Sertifika: Katılım Sertifikası  
📆  Eğitim Takvimi: Hİ / HS

Hedef Kitle

Yöneticiler, takım liderleri, insan kaynakları profesyonelleri ve ekip yönetiminde çeşitliliği etkin kullanmak isteyen profesyoneller.

Eğitim İçeriği

Çeşitlilik ve Farklılık Temelleri

  • Farklılık ve çeşitliliğin tanımı

  • Çeşitliliğin iş performansı ve inovasyona etkisi

  • Önyargı ve stereotiplerin fark edilmesi

  • Kapsayıcı liderlik yaklaşımı


Farklılıkların Değerini Anlamak

  • Kültürel ve deneyimsel farklılıkların ekip içi etkileri

  • Farklı bakış açılarını etkin kullanma

  • Çeşitliliğin yaratıcı çözümler üzerindeki rolü

  • Empati ve açık iletişimle uyumu artırma


Çeşitlilik Yönetimi Becerileri

  • Kapsayıcı iletişim teknikleri

  • Çatışmaları yapıcı şekilde yönetme

  • Ekip üyelerinin güçlü yönlerini etkin değerlendirme

  • Çeşitliliğe dayalı karar alma stratejileri


Kapsayıcı Kültür ve Liderlik

  • Ekip içinde psikolojik güvenliği güçlendirme

  • Farklılıkları ödüllendirme ve takdir etme

  • Öğrenmeyi ve deneyimi teşvik eden ortam yaratma

  • Sürdürülebilir kapsayıcı kültür oluşturma


Uygulamalar ve Vaka Çalışmaları

  • Gerçek iş senaryoları üzerinden grup çalışmaları

  • Rol canlandırmaları ve aksiyon planı geliştirme

bottom of page