top of page

Kurumsal Gelişim Eğitimleri   →   Liderlik ve Yöneticim Becerileri Eğitimleri  →  

Farklı Kuşaklarla Etkili İletişim ve Yönetim Eğitimi

Katılımcıların farklı kuşakların değerlerini, iletişim tarzlarını ve iş yapma biçimlerini anlayarak; çatışmaları azaltmaları, iş birliğini güçlendirmeleri ve kuşaklar arası etkileşimi daha verimli hale getirmeleri hedeflenir.

🏢  Kurumsal Eğitim  
👥  Kapalı Grup / Bire-bir  
💻  Online 🏫  Yüz Yüze

🕒  Eğitim Süresi: 1 Gün / 6 Saat  
📝  Sertifika: Katılım Sertifikası  
📆  Eğitim Takvimi: Hİ / HS

Hedef Kitle

Farklı yaş kuşaklarından gelen ekiplerle çalışan, iletişimi güçlendirmek ve ekip verimliliğini artırmak isteyen tüm çalışanlar ve yöneticiler.

Eğitim İçeriği

  • Kuşakların Özelliklerini Anlamak

    • Sessiz Kuşak, Baby Boomers, X, Y, Z kuşaklarının genel özellikleri

    • Kuşakların değerleri, motivasyon kaynakları ve beklentileri

    • Teknoloji, iletişim ve iş yapış biçimlerindeki farklılıklar

    • Kuşakların kurum kültürüne katkıları


  • Kuşaklararası İletişim Dinamikleri

    • Farklı kuşakların iletişim stilleri

    • Yanlış anlamalar ve iletişim engelleri

    • Kuşaklar arasında empati kurma becerisi

    • Ortak dil ve anlayış geliştirme yöntemleri


  • Kuşaklararası İşbirliği ve Yönetim

    • Kuşaklar arası sinerji yaratma teknikleri

    • Takım içi kuşak çatışmalarını yönetme

    • Farklı kuşaklara uygun liderlik yaklaşımları

    • Kapsayıcı çalışma ortamı oluşturma


  • Stratejik Yaklaşım ve Gelecek Perspektifi

    • Kuşaklararası dengeyi stratejik avantaj olarak kullanma

    • Yeni kuşaklarla kurumun dönüşümünü destekleme

    • Çalışan bağlılığını artıracak yöntemler

    • Geleceğin iş gücü dinamiklerine hazırlık


  • Uygulamalar ve Vaka Çalışmaları

    • Kuşaklararası iletişim örnek olaylarının analizi

    • Grup çalışmaları ve çözüm önerileri geliştirme

bottom of page