Kurumsal Yönetişim Temelleri

• Yönetişim kavramı ve organizasyonel önemi

• Kurumsal yapılar ve sorumluluk dağılımları

• Yönetişimde şeffaflık ve hesap verebilirlik

• Yönetişim kültürünün organizasyona etkisi

  
  

Üst Yönetimle İşbirliği

• Etkili iletişim ve güven ilişkisi kurma

• Stratejik hedeflerin anlaşılması ve uyum sağlama

• Paydaş yönetimi ve karar süreçlerine katkı

• İkna ve müzakere teknikleri

  
  

Stratejik Uygulama ve Karar Alma

• Yönetişim süreçlerinde rol ve sorumlulukların belirlenmesi

• Karar destek mekanizmaları ve raporlama

• Kritik konularda çözüm odaklı yaklaşım

• Stratejik hedeflere yönelik aksiyon planlaması

  
  

Süreç İyileştirme ve Ölçüm

• Yönetişim uygulamalarının izlenmesi

• Performans göstergeleri ve başarı kriterleri

• Sürekli iyileştirme ve geri bildirim mekanizmaları

• Organizasyonel öğrenim ve sürdürülebilirlik

  
  

Uygulama ve Geri Bildirim

• Katılımcıların kendi organizasyonları için yönetişim ve işbirliği planı oluşturması

• Gerçek vaka ve senaryolar üzerinden uygulamalı alıştırmalar