top of page

L&D Dönüşüm Temelleri Eğitimi

Katılımcıların kurumsal öğrenme ve gelişim süreçlerini modernize etmelerini, L&D dönüşümünü yönetmelerini ve eğitim teknolojilerini etkili kullanmalarını sağlamak.

🏢  Kurumsal Eğitim  
👥  Kapalı Grup / Bire-bir  
💻  Online 🏫  Yüz Yüze

🕒  Eğitim Süresi:  
📝  Sertifika: Katılım Sertifikası  
📆  Eğitim Takvimi: Hİ / HS

1 Gün / 6 Saat

Hedef Kitle :

Bu eğitim; insan kaynakları ve L&D ekipleri, eğitim yöneticileri, kurumsal gelişim profesyonelleri ve dijital öğrenme süreçlerinden sorumlu tüm profesyonellere yöneliktir.

Eğitim İçeriği

L&D Dönüşüm Temelleri

  • Kurumsal öğrenme ve gelişim ekosistemi

  • L&D dönüşümünün önemi ve stratejik etkileri

  • Geleneksel ve dijital öğrenme yaklaşımları


Dijital Eğitim Teknolojileri

  • LMS ve e-öğrenme platformları

  • Sanal sınıf, video ve interaktif içerik kullanımı

  • Dijital eğitim araçlarının seçimi ve yönetimi


Veri Odaklı L&D Yaklaşımı

  • Eğitim performansını ölçme ve analiz etme

  • KPI belirleme ve öğrenme analitiği

  • Eğitim yatırımlarının geri dönüşünü değerlendirme


İnovasyon ve İyileştirme

  • Eğitim içeriklerinde inovatif yaklaşımlar

  • Çalışanların dijital öğrenmeye adaptasyonu

  • Sürekli iyileştirme ve gelişim planları


Uygulamalı Vaka Çalışmaları

  • Başarılı L&D dönüşüm örnekleri

  • Grup çalışması ve çözüm önerileri

  • Kurum bazlı aksiyon planı


L&D Kültürü ve Değişim Yönetimi

  • Kurum içi öğrenme kültürü oluşturma

  • Değişime adaptasyon ve direnç yönetimi

  • Çalışanların öğrenme motivasyonunu artırma

bottom of page