.png)
Tüm profesyoneller, ekip liderleri, orta ve üst düzey yöneticilerle çalışan bireyler.
Sertifika
Katılım Sertifikası
İLETİŞİM VE İŞ BİRLİĞİ
Bu eğitim, çalışanların yöneticileriyle daha etkili bir iş ilişkisi kurmalarını, beklentileri doğru yönetmelerini ve iş birliğini güçlendirmelerini sağlamak amacıyla tasarlanmıştır.
Eğitimin Amacı
Hedef Kitle
YÖNETİCİ İLE ETKİLİ ÇALIŞMA
Eğitim İçeriği
Yönetici ile Çalışma Kültürü ve Beklentileri Anlama
Yöneticinin rolü ve sorumlulukları
Farklı yönetici profilleri ve onlarla çalışma stratejileri
Yöneticinizin beklentilerini anlamanın yolları
Etkili İletişim ve Geri Bildirim Süreçleri
Açık ve net iletişim teknikleri
Yöneticiye doğru şekilde geri bildirim verme
Yönetici geri bildirimlerini anlamak ve uygulamak
Zaman Yönetimi ve Önceliklendirme
Yöneticinin zamanını verimli kullanmasına destek olma
Görevleri etkili planlama ve önceliklendirme
Beklentileri doğru yönetme ve iş süreçlerini optimize etme
Problem Çözme ve Karar Alma Süreçlerinde Destekleyici Olma
Yöneticiye stratejik destek sağlama yolları
Karar süreçlerinde proaktif yaklaşım geliştirme
Problem çözme ve alternatif öneriler sunma
Yöneticiyi Etkileme ve Güven Oluşturma
Profesyonel duruş ve güven inşa etme
Yöneticinizin kararlarını olumlu yönde etkileme teknikleri
Kurumsal ilişkileri geliştirme ve etkili temsil becerileri
S.S.S.
Bu eğitim kimler için uygundur?
Eğitim, tüm profesyoneller, ekip liderleri ve yöneticileriyle etkili bir iş ilişkisi geliştirmek isteyen çalışanlar için uygundur.
Eğitim süresi ne kadar?
Eğitim süresi 1 gün (6 saat) olarak planlanmıştır.
Eğitimde hangi konular ele alınmaktadır?
Eğitimde yönetici ile etkili iletişim, geri bildirim yönetimi, zaman yönetimi, problem çözme ve yöneticiyi etkileme teknikleri gibi konular ele alınmaktadır.
Eğitim nasıl düzenleniyor?
Eğitim, yüz yüze ve online formatlarda sunulmaktadır. Kurumların ihtiyacına göre hibrit eğitim seçenekleri de uygulanabilmektedir.
Eğitim sonunda sertifika veriliyor mu?
Evet, eğitimi tamamlayan katılımcılara katılım sertifikası verilmektedir.
Eğitimde hangi yöntemler kullanılıyor?
Eğitim, interaktif sunumlar, vaka analizleri, rol yapma (role-play) uygulamaları ve grup çalışmaları ile desteklenmektedir.