Orta ve üst düzey yöneticiler
Takım liderleri ve süpervizörler
İnsan kaynakları profesyonelleri
Çalışan gelişimini desteklemek isteyen yöneticiler

Sertifika

Katılım Sertifikası

Liderlik ve Yönetim Yetkinlikleri

Bu eğitim, yöneticilere koçluk ve mentorluk becerileri kazandırarak ekiplerinin gelişimini desteklemelerini, çalışan motivasyonunu artırmalarını ve liderlik yetkinliklerini güçlendirmelerini sağlamayı amaçlamaktadır. Katılımcılar, etkili geri bildirim verme, ilham verici liderlik ve çalışan gelişimini destekleme konularında yetkinlik kazanacaktır.

Eğitimin Amacı

Hedef Kitle

YÖNETİMDE KOÇLUK VE MENTORLUK

< Geri - Liderlik ve Yönetim Yetkinlikleri Eğitimleri

Sistem Eğitimleri

Eğitim İçeriği

Koçluk ve Mentorluk Nedir?
- Koçluk ve mentorluk arasındaki farklar
- Etkili bir koç ve mentorun özellikleri
- Yöneticiler için koçluk ve mentorluk neden önemlidir?
Koçluk ve Mentorluk Süreçleri
- Koçluk modelleri ve uygulamaları (GROW Modeli vb.)
- Etkili mentorluk sürecinin adımları
- Koçluk ve mentorlukta güven oluşturma
Etkili İletişim ve Geri Bildirim Verme
- Etkin dinleme ve empati geliştirme
- Yapıcı geri bildirim teknikleri
- Soru sorma sanatı ve farkındalık yaratma
Çalışan Gelişimi ve Motivasyonu Destekleme
- Potansiyeli ortaya çıkarmak için koçluk yaklaşımları
- Çalışan bağlılığı ve motivasyonu artırma stratejileri
- Bireysel ve kurumsal hedefleri hizalama
Zor Durumlarda Koçluk ve Mentorluk
- Performans yönetimi ve zor konuşmalar
- Dirençle başa çıkma ve değişim yönetimi
- Çatışma çözümünde koçluk yaklaşımı

Sistem Eğitimleri

S.S.S.

Bu eğitim kimler için uygundur?

Eğitim, yöneticiler, takım liderleri, insan kaynakları profesyonelleri ve çalışan gelişimini desteklemek isteyen tüm liderler için uygundur.

Eğitim süresi ne kadar?

Eğitim süresi 1 gün (6 saat)

Eğitimde hangi konular ele alınmaktadır?

Koçluk ve mentorluk arasındaki farklar, koçluk modelleri, etkili iletişim ve geri bildirim verme, çalışan motivasyonu, zor durumlarda koçluk ve uygulamalı atölye çalışmaları gibi konular işlenmektedir.

Eğitim yüz yüze mi, online mı düzenleniyor?

Eğitim yüz yüze ve online olarak sunulabilmektedir. Kurumsal taleplere göre hibrit seçenekler de mümkündür.

Eğitim sonunda sertifika veriliyor mu?

Evet, eğitimi tamamlayan katılımcılara katılım sertifikası verilmektedir.

Eğitimde hangi yöntemler kullanılıyor?

Eğitimde teorik anlatımlar, vaka analizleri, uygulamalı atölyeler, rol yapma egzersizleri ve grup çalışmaları gibi yöntemler kullanılmaktadır.

Bilgi Talep Formu