top of page

Kurumsal Gelişim Eğitimleri   →   Liderlik ve Yöneticim Becerileri Eğitimleri  →  

Sürekli Öğrenme ve Gelişim Kültürünü Benimsemek Eğitimi

Katılımcıların sürekli öğrenme kültürünü benimsemeleri, gelişim fırsatlarını fark etmeleri ve hem bireysel hem kurumsal düzeyde öğrenme odaklı bir bakış açısı geliştirmeleri hedeflenir.

🏢  Kurumsal Eğitim  
👥  Kapalı Grup / Bire-bir  
💻  Online 🏫  Yüz Yüze

🕒  Eğitim Süresi: 1 Gün / 6 Saat  
📝  Sertifika: Katılım Sertifikası  
📆  Eğitim Takvimi: Hİ / HS

Hedef Kitle

Kendi gelişimini sürdürülebilir hale getirmek, ekiplerinde öğrenme kültürü oluşturmak ve değişen koşullara çevik şekilde uyum sağlamak isteyen tüm profesyoneller.

Eğitim İçeriği

  • Öğrenme ve Gelişim Zihniyeti

    • Sabit ve gelişim zihniyeti farkları

    • Öğrenmenin psikolojik ve davranışsal temelleri

    • Öğrenme odaklı yaklaşımın kariyer üzerindeki etkisi

    • Gelişimi engelleyen alışkanlıkları fark etme


  • Bireysel Öğrenme Becerilerini Geliştirmek

    • Kendi güçlü ve gelişime açık yönlerini tanıma

    • Etkili öğrenme stratejileri oluşturma

    • Hatalardan öğrenme ve deneyimden çıkarım yapma

    • Öğrenme hedeflerini sistematik şekilde takip etme


  • Takım ve Kurum Düzeyinde Öğrenme Kültürü

    • Ekiplerde öğrenmeyi teşvik eden ortam yaratmak

    • Bilgi paylaşımını ve ortak öğrenmeyi desteklemek

    • Psikolojik güven ortamının öğrenmedeki rolü

    • Öğrenme çevikliği yüksek ekipler oluşturma


  • Gelişim Odaklı Liderlik Yaklaşımları

    • Gelişimi destekleyen geribildirim kültürü kurmak

    • Rol model olarak öğrenme davranışlarını göstermek

    • Çalışanları öğrenmeye yönlendiren liderlik tarzları

    • Uzun vadeli gelişim stratejileri planlamak


  • Uygulamalar ve Vaka Çalışmaları

    • Gerçek kurumsal öğrenme örneklerinin analizi

    • Bireysel ve ekip bazlı gelişim planı oluşturma

bottom of page