Delegasyonun Temelleri

• Görev verme ve delegasyonun tanımı, kapsamı ve önemi

• Etkili delegasyonun liderlikteki yeri

• Delegasyonun verimlilik, gelişim ve motivasyon üzerindeki etkileri

  
  

Doğru Görevleri ve Kişileri Belirlemek

• Görevlerin analiz edilmesi ve delege edilecek işlerin seçimi

• Doğru kişiye doğru görevin verilmesi için kriterler

• Yetki devri ve sorumluluk paylaşımında dengeyi kurma

  
  

Etkili Görev Verme Teknikleri

• Açık, net ve yönlendirici iletişim yöntemleri

• Beklentileri ve hedefleri doğru aktarma

• Kontrol noktaları ve geribildirim mekanizmaları oluşturma

  
  

Takip, Destek ve Geri Bildirim

• Delegasyon sürecinde izleme ve destek sağlama yöntemleri

• Yetki devrinden sonra mikro-yönetim tuzaklarından kaçınma

• Gelişim odaklı geribildirim verme

  
  

Uygulama ve Vaka Çalışmaları

• Gerçek iş senaryoları üzerinden görev verme ve delegasyon uygulamaları

• Grup çalışmalarıyla farklı delegasyon yaklaşımlarını deneyimleme