top of page

Kurumsal Gelişim Eğitimleri   →   Liderlik ve Yöneticim Becerileri Eğitimleri  →  

Gelişime Açık Düşünce Yapısı ve Öğrenme Kültürü Eğitimi

Katılımcıların bireysel ve ekip düzeyinde gelişim odaklı bir bakış açısı geliştirerek öğrenmeye açık, esnek ve yenilikçi bir çalışma kültürü benimsemelerini sağlamak.

🏢  Kurumsal Eğitim  
👥  Kapalı Grup / Bire-bir  
💻  Online 🏫  Yüz Yüze

🕒  Eğitim Süresi: 1 Gün / 6 Saat  
📝  Sertifika: Katılım Sertifikası  
📆  Eğitim Takvimi: Hİ / HS

Hedef Kitle

Yöneticiler, takım liderleri ve gelişim kültürünü yaygınlaştırmak isteyen profesyoneller.

Eğitim İçeriği

Gelişim Zihniyeti Temelleri

  • Sabit ve gelişim zihniyetinin farkları

  • Davranışları şekillendiren inanç sistemleri

  • Gelişim zihniyetinin liderlikteki önemi

  • Nörobilim perspektifinden öğrenme ve zihniyet gelişimi

  • Zihniyetin kurum kültürü ve stratejik hedeflere etkisi


Zihniyet Dönüşümü

  • Sınırlayıcı düşünce kalıplarını fark etme ve dönüştürme

  • Hataları öğrenme fırsatı olarak görme

  • Olumsuz geri bildirimleri gelişim için kullanma

  • Başarısızlık karşısında dayanıklılık geliştirme

  • Davranış değişikliğini destekleyen pratik araçlar


Ekiplerde Gelişim Kültürü Yaratmak

  • Öğrenmeyi ve denemeyi teşvik eden ortam oluşturma

  • Takım içinde psikolojik güvenliği destekleme

  • Gelişim odaklı performans yaklaşımı geliştirme

  • Takım üyelerinde gelişim zihniyetini teşvik eden liderlik davranışları

  • Geri bildirim kültürünü yapılandırmak


Uygulama, Vaka Analizleri ve Aksiyon Planı

  • Kurum içinden veya gerçek hayattan vaka çalışmaları

  • Kendi zihniyet haritanı oluşturma çalışması

  • Ekipte gelişim zihniyetini güçlendirecek aksiyonların belirlenmesi

  • Kısa vadeli gelişim hedefleri ve takip mekanizmaları oluşturma

bottom of page