top of page
İhtiyaç Analizi
İSTANBUL BİLGİ AKADEMİSİ
0212 640 73 75
Mail
Bilgi talep formu
ANASAYFA
HAKKIMIZDA
İLETİŞİM
ÜCRETSİZ ETKİNLİKLER
BLOG
İK MEVZUAT ve BİLGİ BANKASI
KURUMSAL EĞİTİM SÜREÇLERİ
Duvardaki Yazıdan Masadaki Aksiyona: Kültür 2.0
Webinar Öncesi Olgunluk Anketi
Ad
Soyad
Şu anki rolünüzde ağırlıklı olarak hangi alana odaklanıyorsunuz?
İşe Alım ve Yetenek Yönetimi
Eğitim & Gelişim
Organizasyonel Gelişim
Kültür Yönetimi
Çalışan Deneyimi ve Bağlılığı
İç İletişim ve İşveren Markası
Performans Yönetimi
Bordro & Özlük
Ücretlendirme & Yan Haklar
Endüstriyel İlişkiler ve Çalışma Mevzuatı
İK Analitiği ve Raporlama
Kaç yıllık bir İK tecrübesine sahipsiniz?
1-5 Yıl
5-15 Yıl
+15 üstü
Doğrudan İK tecrübem bulunmamaktadır.
Şu an çalıştığınız organizasyonda, şirket değerlerinin “duvardaki yazılar” dan çıkıp “masadaki kararlara” dönüşme oranını 1 ile 10 arasında puanlasanız, notunuz ne olurdu?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Kültürü bir “mimar” gibi tasarlamanın önündeki en büyük engel sizce hangisidir?
Stratejik hizalanma eksiği
Yönetim destek eksiği
Psikolojik güvenliğin düşük olması
Ölçümleme zorluğu
Çalışan bağlılığı
Kriz anlarındaki öncelik değişimi
Kuşak farkı
Diğer yöneticilerin İK’ ya olan bakış açısı
Daha önce şirketinizde “kültürel dönüşüm” adına somut bir adım attınız mı?
Evet
Hayır
Başlattıysanız karşılaştığınız en büyük zorluk neydi?
Bu webinarın sonunda, yarın sabah ofise gittiğinizde elinizdeki “uygulanabilir ajanda” da mutlaka yer almasını istediğiniz tek bir konu başlığı olsa bu ne olurdu?
Teşekkür ederiz!
Gönder
bottom of page