.png)
Kurumsal Gelişim Eğitimleri → Kişisel Gelişim ve Yetkinlik Eğitimleri →
Duygusal Zeka Eğitimi
Çalışanların kendilerinin ve çevrelerindekilerin duygularını doğru bir şekilde tanıma, anlama ve yönetme becerilerini geliştirerek, kişilerarası ilişkileri, liderlik yetkinliklerini ve stresle başa çıkma kapasitelerini artırmak.
🏢 Kurumsal Eğitim
👥 Kapalı Grup / Bire-bir
💻 Online 🏫 Yüz Yüze
🕒 Eğitim Süresi:
📝 Sertifika: Katılım Sertifikası
📆 Eğitim Takvimi: Hİ / HS
1 Gün / 6 Saat
Hedef Kitle
Liderlik pozisyonunda olanlar, takım üyeleri ve kişilerarası iletişimde yetkinlik kazanmak isteyen tüm çalışanlar.
Hedef Kitle
Duygusal Zekanın Tanımı ve Bileşenleri
IQ ve EQ Arasındaki Fark ve EQ'nun Kariyer Başarısındaki Rolü
Daniel Goleman'ın Dört Temel Bileşeni (Öz Farkındalık, Öz Yönetim, Sosyal Farkındalık, İlişki Yönetimi)
Öz-Farkındalık (Kendini Tanıma)
Kişisel Duyguları, Güçlü Yönleri ve Sınırlamaları Doğru Tanıma
Duygusal Tetikleyicileri ve Tepkisel Davranışları Belirleme
Geri Bildirim İstemeyi ve Almayı Gelişim Fırsatı Olarak Görme
Öz-Yönetim (Duyguları Kontrol Etme)
Dürtü Kontrolü ve Stres Altında Sakin Kalma Teknikleri
Uyum Sağlama ve Değişime Açık Olma
Sorumluluk Alma ve Proaktif Davranma
Sosyal Farkındalık (Başkalarını Anlama)
Empati Becerilerini Derinleştirme ve Farklı Bakış Açılarını Anlama
Kurum İçi ve Müşteri Duygularını Okuma
Organizasyonel Farkındalık (Kurum Politikalarını ve Kültürünü Anlama)
İlişki Yönetimi (İletişim ve Etki)
Çatışma Yönetimi ve Müzakere Becerileri
Başkalarına İlham Verme ve Etkileme (Koçluk ve Mentorluk)
Takım Çalışmasını ve İşbirliğini Güçlendirme