.png)
Kurumsal Gelişim Eğitimleri → Kişisel Gelişim ve Yetkinlik Eğitimleri →
İş Yaşamında Esneklik ve Uyum Eğitimi
Çalışanların iş ortamındaki beklenmedik değişikliklere, yeni teknolojilere ve değişen önceliklere hızla adapte olmalarını sağlayarak, belirsizlik karşısında psikolojik dayanıklılıklarını (rezilyans) artırmak ve verimliliklerini sürdürmek.
🏢 Kurumsal Eğitim
👥 Kapalı Grup / Bire-bir
💻 Online 🏫 Yüz Yüze
🕒 Eğitim Süresi:
📝 Sertifika: Katılım Sertifikası
📆 Eğitim Takvimi: Hİ / HS
1 Gün / 6 Saat
Hedef Kitle
Sürekli değişim geçiren sektörlerde çalışanlar, organizasyonel dönüşüm süreçlerinde yer alan personel ve uyum yeteneğini geliştirmek isteyen herkes.
Hedef Kitle
Değişim ve Esnekliğin Temelleri
Değişimin Psikolojisi: Direnç ve Kabul Aşamaları
Esneklik (Adaptasyon) ve Çeviklik Kavramları
İş Yaşamında Esnekliğin Bireysel ve Kurumsal Faydaları
Psikolojik Dayanıklılığı (Rezilyans) Geliştirme
Belirsizliği ve Kaosu Yönetme Becerisi
Hata ve Başarısızlıkları Gelişim Fırsatı Olarak Görme
Kendine Şefkat ve Olumlu İç Diyalog Geliştirme
Adaptasyon İçin Proaktif Stratejiler
Yeni Bilgi ve Becerilere Hızla Uyum Sağlama (Öğrenme Çevikliği)
Planlamada Esneklik:
Planları Hızla Revize Etme ve Alternatif Çözümler Üretme
Önceliklerin Değişimiyle Başa Çıkma
Farklı Çalışma Tarzlarına ve Ekip Dinamiklerine Uyum Sağlama
Değişime Liderlik Etme ve İletişim
Değişimin Nedenlerini Anlama ve Paydaşlara Açık İletişim Kurma
Ekip İçinde Değişim Kaynaklı Stresi Yönetme
Yapıcı Geri Bildirim Alarak Uyum Sürecini Hızlandırma
Zorlu Durumlarda Karar Alma
Kısıtlı Bilgi Altında Hızlı ve Yeterli Kararlar Alma
"En İyi" yerine "Yeterince İyi" Çözümlere Odaklanma
Yenilikçi Düşünceyi Teşvik Etme