top of page

Kurumsal Gelişim Eğitimleri   →   İnsan Kaynakları Uzmanlığı Eğitimleri  →  

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi

Katılımcıların İnsan Kaynakları (İK) fonksiyonunu temel bir iş ortağı olarak konumlandırmalarını ve İK stratejilerini kurumun genel hedefleriyle uyumlu hale getirmelerini sağlamaktır.

🏢  Kurumsal Eğitim  
👥  Kapalı Grup / Bire-bir  
💻  Online 🏫  Yüz Yüze

🕒  Eğitim Süresi:  
📝  Sertifika: Katılım Sertifikası  
📆  Eğitim Takvimi: Hİ / HS

1 Gün / 6 Saat

Hedef Kitle

İK yöneticileri, İK uzmanları, orta ve üst düzey yöneticiler ve stratejik planlama süreçlerinde yer alan profesyonellerdir.

Eğitim İçeriği

  • Stratejik İK Yönetiminin Temelleri

    • İK'nın Kurumsal Stratejiye Katkısı ve İş Ortağı Rolü

    • Dış Çevre Analizi (PESTLE) ve İK Stratejilerinin Uyumlandırılması

    • İK Metrikleri ve Ana Performans Göstergeleri (KPI)


  • Yetenek Kazanımı ve Yönetimi Stratejileri

    • Kurumsal Yetenek İhtiyacının Tahminlenmesi (Workforce Planning)

    • İşveren Markası (Employer Branding) Geliştirme ve Sürdürme

    • Stratejik İşe Alım ve Kritik Pozisyonlar İçin Gelişim Planları


  • Performans Yönetim Sistemlerinin Dönüşümü

    • Kurumsal Hedeflerle (OKR/KPI) Bireysel Performansı İlişkilendirme

    • Sürekli Geri Bildirim ve Koçluk Kültürünü Kurma

    • Yüksek Performanslı Çalışanları Tanıma ve Ödüllendirme


  • Organizasyonel Gelişim ve Kültür

    • Kurum Kültürünü Stratejik Hedeflerle Uyumlu Hale Getirme

    • Değişim Yönetimi Süreçlerinde İK'nın Lider Rolü

    • Çalışan Bağlılığı ve Motivasyonu Stratejileri.

bottom of page