.png)
Kurumsal Gelişim Eğitimleri → İnsan Kaynakları Uzmanlığı Eğitimleri →
Çalışan Psikolojisi ve Well-Being (İyi Oluş) Programları Eğitimi
Katılımcıların çalışanların psikolojik sağlığını ve genel iyi oluş halini destekleyen programları tasarlamalarını, stres ve tükenmişlik riskini azaltarak performansı ve bağlılığı artırmalarını sağlamaktır.
🏢 Kurumsal Eğitim
👥 Kapalı Grup / Bire-bir
💻 Online 🏫 Yüz Yüze
🕒 Eğitim Süresi:
📝 Sertifika: Katılım Sertifikası
📆 Eğitim Takvimi: Hİ / HS
1 Gün / 6 Saat
Hedef Kitle
İnsan Kaynakları (İK) profesyonelleri, sağlık ve güvenlik uzmanları, tüm yöneticiler ve çalışan refahı programlarından sorumlu ekiplerdir.
Eğitim İçeriği
Well-Being (İyi Oluş) Kavramına Bütünsel Yaklaşım
Well-Being'in Temel Boyutları (Fiziksel, Zihinsel, Finansal, Sosyal) ve İş Yaşamına Etkisi
Well-Being'in Çalışan Bağlılığı, Performans ve Absenteeizm (İşe Gelmeme) Üzerindeki Etkisi
Well-Being Programlarının Kurumsal Stratejiye Entegrasyonu
Çalışan Psikolojisi ve Stres Yönetimi
İş Stresinin Kaynakları ve Tükenmişlik (Burnout) Sendromu
Psikolojik Güvenlik (Psychological Safety) Kültürünün İnşa Edilmesi
Pozitif Psikoloji Uygulamaları: Çalışan Esnekliğini (Resilience) ve Mutluluğunu Artırma
Well-Being Programlarının Tasarımı ve Uygulanması
Fiziksel Well-Being: Ergonomi, Sağlıklı Yaşam ve Egzersiz Programları
Zihinsel Well-Being: Çalışan Destek Programları (EAP) ve Farkındalık (Mindfulness) Eğitimleri
Finansal Well-Being: Finansal Okuryazarlık Eğitimleri ve Destek Mekanizmaları
Liderlik ve Yönetimde Well-Being Desteği
Yöneticilerin Çalışanların Zihinsel Sağlığını Desteklemedeki Rolü
İş Yükünü Yönetme ve İş-Yaşam Dengesi (Work-Life Balance) Oluşturma
Uzaktan ve Hibrit Çalışma Ortamlarında İyi Oluşu Sürdürme
Program Etkisini Ölçme ve Değerlendirme
Well-Being Programlarının ROI (Yatırım Getirisi) Analizi
Çalışan Anketleri ve Sağlık Verileriyle Program Etkinliğini Ölçme.