.png)
Kurumsal Gelişim Eğitimleri → İnsan Kaynakları Uzmanlığı Eğitimleri →
Endüstri 4.0 ve İnsan Kaynaklarının Geleceği Eğitimi
Katılımcıların Endüstri 4.0'ın getirdiği değişimleri, yeni iş gücü beklentilerini anlamalarını ve İK stratejilerini bu dönüşüme hazırlayarak kurumun gelecekteki başarısını güvence altına almalarını sağlamaktır.
🏢 Kurumsal Eğitim
👥 Kapalı Grup / Bire-bir
💻 Online 🏫 Yüz Yüze
🕒 Eğitim Süresi:
📝 Sertifika: Katılım Sertifikası
📆 Eğitim Takvimi: Hİ / HS
1 Gün / 6 Saat
Hedef Kitle
İK yöneticileri ve uzmanları, stratejik planlama ekipleri, üst düzey yöneticiler ve geleceğin iş gücünü tasarlamaktan sorumlu tüm profesyonellerdir.
Eğitim İçeriği
Endüstri 4.0’ın Tanımı ve İK'ya Etkisi
Endüstri 4.0'ı Tetikleyen Teknolojiler (AI, IoT, Büyük Veri, Robotik)
İşin Geleceği ve Dönüşen Rol & Görev Tanımları
İnsan Kaynakları Fonksiyonunun Stratejik Dönüşüm İhtiyacı
Geleceğin Yetkinlikleri ve Yetenek Yönetimi
Yeni Yetkinlik Setleri: Dijital Okuryazarlık, Problem Çözme ve Kritik Düşünme
Sürekli Öğrenme (Lifelong Learning) ve Beceri Geliştirme Programları
Yetenek Kazanımı Stratejilerini Yeni İş Gücü Piyasasına Uyarlama
İnsan-Makine İşbirliği ve Yeni Çalışma Modelleri
Çalışan ve Yapay Zekâ Arasındaki İşbirliğinin Yönetimi
Hibrit Çalışma Modelleri ve İK'nın Rolü
Uzaktan Çalışanların Performans, Bağlılık ve Kültür Yönetimi
İK Süreçlerinin Dijitalleşmesi ve Analitik
Yapay Zekâ Destekli İK Teknolojilerinin Kullanımı
Çalışan Deneyimi (EX) Tasarımında Dijital Araçların Rolü
İK Verileriyle Tahmine Dayalı Karar Alma (Predictive Analytics)
Kültürel Dönüşüm ve Değişim Liderliği
Çeviklik (Agility) ve İnovasyon Odaklı Kurum Kültürünü İnşa Etme
Değişim Liderliğini Geliştirme ve Çalışan Direncini Yönetme.