top of page

Kurumsal Gelişim Eğitimleri   →   İnsan Kaynakları Uzmanlığı Eğitimleri  →  

İş Hukuku ve Çalışan Hakları Eğitimi

Katılımcıların güncel İş Hukuku mevzuatını doğru bir şekilde öğrenmelerini, çalışan hak ve yükümlülüklerini yasal çerçevede yönetmelerini ve olası hukuki riskleri en aza indirmelerini sağlamaktır.

🏢  Kurumsal Eğitim  
👥  Kapalı Grup / Bire-bir  
💻  Online 🏫  Yüz Yüze

🕒  Eğitim Süresi:  
📝  Sertifika: Katılım Sertifikası  
📆  Eğitim Takvimi: Hİ / HS

1 Gün / 6 Saat

Hedef Kitle

İnsan Kaynakları (İK) profesyonelleri, tüm yöneticiler, hukuk birimi çalışanları ve personel yönetimi süreçlerinden sorumlu tüm profesyonellerdir.

Eğitim İçeriği

  • İş Hukukuna Giriş ve Temel Kavramlar

    • İş Hukukunun Kaynakları ve Temel İlkeleri (4857 Sayılı İş Kanunu)

    • İşçi, İşveren ve İşyeri Kavramlarının Hukuki Tanımı

    • Uygulamada Karşılaşılan Temel Hukuki Risk Alanları


  • İş Sözleşmelerinin Hukuki Boyutu

    • Sözleşme Türleri: Belirsiz Süreli, Belirli Süreli, Kısmi Süreli ve Tam Süreli Sözleşmeler

    • Deneme Süresi ve Sözleşme Yapma Şekil Şartları

    • İş Sözleşmesinin Devri ve Geçici İş İlişkisi


  • Çalışma Süreleri ve Ücret Yönetimi

    • Normal Çalışma Süreleri ve Haftalık Dinlenme Hakkı

    • Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma: Uygulama Esasları ve Ücretlendirme

    • Yıllık Ücretli İzin Hakkının Hesaplanması ve Kullanımı


  • İş Sözleşmesinin Sona Ermesi ve Tazminatlar

    • Fesih Türleri: Geçerli Nedenle Fesih, Haklı Nedenle Fesih (Derhal Fesih)

    • İşveren ve İşçi Tarafından Fesihte Usul ve Bildirim Şartları

    • Tazminatlar: Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı ve Hesaplama Esasları

    • İşe İade Davaları ve Süreç Yönetimi


  • Özel Durumlar ve Yasal Yükümlülükler

    • İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku ile İlgili Temel Yükümlülükler

    • Ayrımcılık Yasağı ve Eşit Davranma İlkesi

    • Personel Özlük Dosyasının Tutulması ve Veri Gizliliği (KVKK ile İlişkisi).

bottom of page