Etik ve Kurumsal Yönetimin İK'daki Temelleri

• Etik İK Uygulamalarının Kurumsal İtibar ve Risk Yönetimine Katkısı

• Kurumsal Yönetim İlkeleri (Şeffaflık, Adalet, Hesap Verebilirlik) ve İK İlişkisi

• İK Etik Kodlarının Hazırlanması ve Çalışanlara İletilmesi

  
  

İK Süreçlerinde Etik İkilemler ve Karar Alma

• Ayrımcılık ve Eşitlik: İşe Alım, Ücretlendirme ve Terfi Kararlarında Adil Davranma

• Gizlilik ve Çalışan Verilerinin Yönetimi (KVKK/GDPR Uyumu)

• Çıkar Çatışması (Conflict of Interest) Durumlarının Tespiti ve Yönetimi

  
  

Kurumsal Yönetim ve İK Uygulamaları

• Whistleblowing (İhbar) Mekanizmalarının Etik ve Hukuki Yönetimi

• Performans Değerlendirmelerinde Objektifliği ve Adil Yönetimi Sağlama

• Disiplin Süreçlerinin Şeffaf ve Tutarlı Bir Şekilde Yürütülmesi

  
  

Yasal Uyum (Compliance) ve İK Denetimi

• İş Hukuku, Ayrımcılık Hukuku ve Diğer İK Mevzuatlarına Tam Uyumun Sağlanması

• İK Süreçlerinin İç ve Dış Denetimlere Hazırlanması

• Yasal Uygunsuzluk Risklerinin Tespiti ve Önleyici Tedbirler

  
  

Etik Kültürün Geliştirilmesi ve Eğitimi

• Etik Liderliğin Rolü ve Davranışsal Öncülük

• Etik Eğitimi ve Farkındalık Programlarının Tasarımı

• Etik İhlallere Karşı Tutarlı ve Hukuki Müdahale Yöntemleri.