top of page

Kurumsal Gelişim Eğitimleri   →   İnsan Kaynakları Uzmanlığı Eğitimleri  →  

İK’da Yapay Zeka ve Otomasyon Kullanımı Eğitimi

Katılımcıların İnsan Kaynakları (İK) süreçlerini Yapay Zeka (AI) ve otomasyon araçları ile dönüştürerek verimlilik, hız ve çalışan deneyimini (EX) artırmalarını sağlamaktır.

🏢  Kurumsal Eğitim  
👥  Kapalı Grup / Bire-bir  
💻  Online 🏫  Yüz Yüze

🕒  Eğitim Süresi:  
📝  Sertifika: Katılım Sertifikası  
📆  Eğitim Takvimi: Hİ / HS

1 Gün / 6 Saat

Hedef Kitle

İK yöneticileri, İK teknolojileri uzmanları, İK operasyonları profesyonelleri ve dijital dönüşümden sorumlu tüm yöneticilerdir.

Eğitim İçeriği

  • Yapay Zeka (AI) ve Otomasyonun İK'daki Stratejik Rolü

    • AI, Makine Öğrenimi (ML) ve Otomasyon (RPA) Kavramlarına Giriş

    • İK'da Tekrarlayan Görevlerin Otomasyonu ve İK'nın Stratejik Rolü

    • Dijital Dönüşümde İK'nın Liderlik Etmesi Gereken Alanlar


  • İşe Alım ve Yetenek Kazanımında Yapay Zeka

    • Aday Tarama ve Özgeçmiş Değerlendirmede AI Kullanımı

    • Chatbot'lar ve Sanal Asistanlar ile Aday Deneyimi Yönetimi

    • Mülakat Planlama ve İletişiminin Otomasyonu

    • İşe Alım Kararlarında Algoritmik Önyargı (Bias) Yönetimi


  • İK Operasyonları ve Süreç Otomasyonu (RPA)

    • Bordro, Özlük İşleri ve İzin Süreçlerinde Robotik Süreç Otomasyonu (RPA) Uygulamaları

    • Doküman Yönetimi ve Sözleşme Oluşturmada Otomasyon

    • Sık Sorulan Sorulara (FAQ) Otomatik Yanıt Sistemleri (Chatbot'lar)


  • Öğrenme ve Gelişimde Akıllı Sistemler

    • AI Destekli Kişiselleştirilmiş Öğrenme Yolları (Personalized Learning Paths)

    • Çalışan Performans Verilerine Dayalı Gelişim İhtiyacı Tahmini

    • Sanal Gerçeklik (VR) ve Artırılmış Gerçeklik (AR) ile Eğitim Uygulamaları


  • İK Analitiğinde (People Analytics) Öngörücü (Predictive) AI

    • Çalışan Kaybı (Churn) Tahmini ve Erken Uyarı Sistemleri

    • Yüksek Performansın Faktörlerini Belirlemede Makine Öğrenimi

    • AI Uygulamalarının Etik Boyutları ve İK Kararlarında Şeffaflık.

bottom of page