Özlük İşleri Yönetiminin Temelleri ve Yasal Çerçeve

• Personel Özlük Dosyasının Oluşturulması ve Saklanması (Yasal Zorunluluklar)

• Veri Gizliliği ve KVKK Uyumu: Çalışan Verilerinin İşlenmesi

• İşe Giriş ve İşten Ayrılış İşlemlerinin Yasal Süreçleri (SGK Bildirimleri)

  
  

Bordro Hesaplama ve Ücretlendirme Prensipleri

• Brütten Nete ve Netten Brüte Hesaplama Yöntemleri

• Gelir Vergisi Dilimleri, İstisnalar ve Vergi Matrahı Takibi

• SGK Primleri, İşsizlik Sigortası ve İşveren Maliyetlerinin Hesaplanması

• Asgari Geçim İndirimi (AGİ) ve Uygulama Esasları

  
  

Çalışma Süreleri ve Puantaj Yönetimi

• Fazla Çalışma, Hafta Tatili ve Resmi Tatil Ücretlerinin Hesaplama Esasları

• İzin Yönetimi (Yıllık İzin, Rapor, Ücretsiz İzin) ve Bordroya Yansıtılması

• Puantaj Kayıtlarının Tutulması ve Yasal Uygunluk

  
  

İşten Ayrılma Durumlarında Bordro Uygulamaları

• Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama Yöntemleri ve İstisnalar

• Fesih Bildirimleri ve Son Bordro Hazırlama

• İşsizlik Maaşı ve Kısa Çalışma Ödeneği Uygulamaları

  
  

Verimlilik ve Otomasyon

• Bordro ve Özlük İşleri Yazılımlarının Etkin Kullanımı (HRMS/Bordro Programları)

• E-Bildirge ve E-Hizmetler Kullanımı

• Sık Yapılan Hataların Tespiti ve Önlenmesi İçin Kontrol Listeleri.